التنمية الأسرية
05-10-2010, 10:07 AM
برعاية الشيخة فاطمة .. إطلاق استراتيجية مؤسسة التنمية الأسرية في أبوظبي 2010 – 2014
برعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة الاتحاد النسائي العام، أطلقت مؤسسة التنمية الأسرية خطتها الاستراتيجية للأعوام القادمة 2010-2014 تأكيداً لدور الأسرة في تنمية المجتمع وتقدمه وازدهاره عبر تنشئة وتربية جيل قادر على النهوض بالمسؤوليات ومواكبة التطور والتحديث وبناء المستقبل ضمن متطلبات العصر من الانفتاح واحترام ثقافة الآخر وتبادل المعارف والثقافات الإنسانية، والأخذ بوسائل العلوم والتكنولوجيا مع المحافظة على القيم العربية الأصيلة ومبادئ شريعتنا الإسلامية الغراء.
وذكرت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك أن الخطة الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة ستعمل على مساعدة المرأة وتعزيز مكانتها لتمكينها من الإسهام الفاعل في حركة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، موضحة سموها أن المؤسسة تتبنى أساليب مبتكرة لتنفيذ السياسات الرامية الى رعاية وتنمية وتأهيل المرأة والطفل في اتساق مع السياسة الاجتماعية للدولة، وبالتعاون الأمثل مع المنظمات الإقليمية والدولية.
الأولويات الاستراتيجية لمؤسسة التنمية الأسرية:
المحافظة على القيم والثقافة الأسرية السليمة والتزام أفراد الأسرة بأدوارهم ومسؤولياتهم بإيجابية
ودعم أنماط الحياة الصحية للأسر وتعزيز الوقاية الصحية وتشجيع اللياقة البدنية وتعزيز الثقافة البيئية ومعالجة المعوقات الاجتماعية التي تحول دون ذلك
تعزيز قدرات المرأة لتمكينها من المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للأسرة والمجتمع
تنمية مواهب الأطفال وتطوير قدراتهم الثقافية والسلوكية، والرعاية الاجتماعية للمسنين وتوعية الأسر بأساليب تهيئة حياة اجتماعية مستقرة لهم.
بناء الكفاءة والقدرات لمؤسسة التنمية الأسرية وتبني أحدث أساليب التكنولوجيا لتمكينها من تقديم خدمات فعالة وتطوير القدرات البحثية والتحسين المستمر لأداء المؤسسة
بناء الكفاءة في كوادر عمل المؤسسة وتطوير قياداتها، وإيجاد الحافز للتطوير الوظيفي والقدرة على تقديم الخدمات بكفاءة وفعالية
استمرارية دور الأسرة:
وأضافت سموها أن مؤسسة التنمية الأسرية عملت منذ مراحل تأسيسها على الاهتمام باستمرارية دور الأسرة في التربية والتنشئة السليمة للأبناء، وعلى تماسك المجتمع في ظل التحديات التي يشهدها العالم اليوم نتيجة لسياسات العولمة في الاقتصاد والتجارة والقيم والعادات الجديدة في السلوك الإنساني، والتي ساهمت وسائل الإعلام والاتصال والإنترنت من نشرها بين الدول والمجتمعات. وأشارت سموها إلى أن إعداد الخطة الاستراتيجية العامة للمؤسسة قد مرت بمراحل عديدة من الإجراءات في التحضير وجمع المعلومات والتحليل وإجراء المقارنات والمسوحات الميدانية انطلاقاً من الاستراتيجية العامة لحكومة أبوظبي، وتماشياً مع تطلعاتها المستقبلية حيث تمت صياغة الخطة الاستراتيجية الخمسية 2010-2014 بغرض تحديد إطار الأهداف والمبادرات وتقديم الخدمات الاجتماعية ثم العمل على تحديث وتعديل الخطة الاستراتيجية الخمسية الجديدة2010 -2014 لتنسجم مع التوجهات الجديدة لأجندة السياسة العامة لحكومة أبوظبي التي أعلن عنها في مايو 2009 ضمن الأولويات الحكومية للمرحلة القادمة.
وذكرت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك أن الخطة الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة ستعمل على مساعدة المرأة وتعزيز مكانتها لتمكينها من الإسهام الفاعل في حركة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، موضحة سموها أن المؤسسة تتبنى أساليب مبتكرة لتنفيذ السياسات الرامية الى رعاية وتنمية وتأهيل المرأة والطفل في اتساق مع السياسة الاجتماعية للدولة، وبالتعاون الأمثل مع المنظمات الإقليمية والدولية.
مبادرات تتضمنها استراتيجية المؤسسة الجديدة:
تتضمن الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة مجموعة من المبادرات المهمة التي تهتم بالأسرة والمرأة والطفل والمسن، إلى جانب بناء الكفاءة المؤسسية وتطوير الموارد البشرية، وهي على الشكل التالي:u مبادرات تنمية الأسرة استحداث منهجيات وتصميم برامج في الاستشارات الأسرية الموجهة، تصميم برامج تدريبية موجهة عن الحياة الأسرية لغير المتزوجين، تأسيس 3 مراكز شاملة لحماية الأسرة، تصميم وتنفيذ برامج تفاعلية بين الأبناء والأمهات والآباء (العلاقة الوالدية)، تأسيس مركز تدريب العمل الاجتماعي، تصميم وتنفيذ برامج سنوية موجهة تستهدف الرجال لتعزيز مشاركتهم الإيجابية في الحياة الأسرية، القيام بحملات توعوية واسعة النطاق لنشر سلوكيات الصحة الوقائية وأنماط الحياة السليمة وتقديم الدعم المعنوي للمرضى وأسرهم، تنظيم جولات للـ”العيادات المتنقلة” بالتعاون مع اللجان والهيئات الصحية المعنية. مبادرات تنمية المرأة إنشاء مراكز صحية ورياضية للمرأة، تشكيل فرق رياضية للفتيات في الرياضات الحركية والذهنية والجسدية، تصميم منهجيات وخطط عمل متكاملة لدورات تدريب موجه للمرأة وتمكينها اجتماعياً اقتصادياً، تأسيس 6 منتديات للمرأة، تأسيس 5 مشاغل للخياطة والأعمال الحرفية والترويج لمنتجاتها. مبادرات تنمية الطفل إعداد وتقديم برامج وأنشطة تخصصية لتنمية قدراتهم ومهاراتهم في كافة المناطق، القيام بحملات إعلامية سنوية حول أهمية تشجيع الأطفال على المشاركة في الأنشطة الثقافية، إنشاء مدينة الطفل.مبادرات رعاية ودعم المسنينتأسيس 3 أندية/ استراحات للمسنين، إعادة تصميم الموقع الالكتروني وتعريف العلامة التجارية للمؤسسة وفقاً لمعايير حكومة أبوظبي، تبني آليات للحوكمة وتقييم وإدارة المخاطر داخل المؤسسة اضافة الى تبني معايير عالمية للاستثمار في الموارد البشرية والحصول على شهادة IIP.
برعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة الاتحاد النسائي العام، أطلقت مؤسسة التنمية الأسرية خطتها الاستراتيجية للأعوام القادمة 2010-2014 تأكيداً لدور الأسرة في تنمية المجتمع وتقدمه وازدهاره عبر تنشئة وتربية جيل قادر على النهوض بالمسؤوليات ومواكبة التطور والتحديث وبناء المستقبل ضمن متطلبات العصر من الانفتاح واحترام ثقافة الآخر وتبادل المعارف والثقافات الإنسانية، والأخذ بوسائل العلوم والتكنولوجيا مع المحافظة على القيم العربية الأصيلة ومبادئ شريعتنا الإسلامية الغراء.
وذكرت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك أن الخطة الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة ستعمل على مساعدة المرأة وتعزيز مكانتها لتمكينها من الإسهام الفاعل في حركة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، موضحة سموها أن المؤسسة تتبنى أساليب مبتكرة لتنفيذ السياسات الرامية الى رعاية وتنمية وتأهيل المرأة والطفل في اتساق مع السياسة الاجتماعية للدولة، وبالتعاون الأمثل مع المنظمات الإقليمية والدولية.
الأولويات الاستراتيجية لمؤسسة التنمية الأسرية:
المحافظة على القيم والثقافة الأسرية السليمة والتزام أفراد الأسرة بأدوارهم ومسؤولياتهم بإيجابية
ودعم أنماط الحياة الصحية للأسر وتعزيز الوقاية الصحية وتشجيع اللياقة البدنية وتعزيز الثقافة البيئية ومعالجة المعوقات الاجتماعية التي تحول دون ذلك
تعزيز قدرات المرأة لتمكينها من المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للأسرة والمجتمع
تنمية مواهب الأطفال وتطوير قدراتهم الثقافية والسلوكية، والرعاية الاجتماعية للمسنين وتوعية الأسر بأساليب تهيئة حياة اجتماعية مستقرة لهم.
بناء الكفاءة والقدرات لمؤسسة التنمية الأسرية وتبني أحدث أساليب التكنولوجيا لتمكينها من تقديم خدمات فعالة وتطوير القدرات البحثية والتحسين المستمر لأداء المؤسسة
بناء الكفاءة في كوادر عمل المؤسسة وتطوير قياداتها، وإيجاد الحافز للتطوير الوظيفي والقدرة على تقديم الخدمات بكفاءة وفعالية
استمرارية دور الأسرة:
وأضافت سموها أن مؤسسة التنمية الأسرية عملت منذ مراحل تأسيسها على الاهتمام باستمرارية دور الأسرة في التربية والتنشئة السليمة للأبناء، وعلى تماسك المجتمع في ظل التحديات التي يشهدها العالم اليوم نتيجة لسياسات العولمة في الاقتصاد والتجارة والقيم والعادات الجديدة في السلوك الإنساني، والتي ساهمت وسائل الإعلام والاتصال والإنترنت من نشرها بين الدول والمجتمعات. وأشارت سموها إلى أن إعداد الخطة الاستراتيجية العامة للمؤسسة قد مرت بمراحل عديدة من الإجراءات في التحضير وجمع المعلومات والتحليل وإجراء المقارنات والمسوحات الميدانية انطلاقاً من الاستراتيجية العامة لحكومة أبوظبي، وتماشياً مع تطلعاتها المستقبلية حيث تمت صياغة الخطة الاستراتيجية الخمسية 2010-2014 بغرض تحديد إطار الأهداف والمبادرات وتقديم الخدمات الاجتماعية ثم العمل على تحديث وتعديل الخطة الاستراتيجية الخمسية الجديدة2010 -2014 لتنسجم مع التوجهات الجديدة لأجندة السياسة العامة لحكومة أبوظبي التي أعلن عنها في مايو 2009 ضمن الأولويات الحكومية للمرحلة القادمة.
وذكرت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك أن الخطة الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة ستعمل على مساعدة المرأة وتعزيز مكانتها لتمكينها من الإسهام الفاعل في حركة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، موضحة سموها أن المؤسسة تتبنى أساليب مبتكرة لتنفيذ السياسات الرامية الى رعاية وتنمية وتأهيل المرأة والطفل في اتساق مع السياسة الاجتماعية للدولة، وبالتعاون الأمثل مع المنظمات الإقليمية والدولية.
مبادرات تتضمنها استراتيجية المؤسسة الجديدة:
تتضمن الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة مجموعة من المبادرات المهمة التي تهتم بالأسرة والمرأة والطفل والمسن، إلى جانب بناء الكفاءة المؤسسية وتطوير الموارد البشرية، وهي على الشكل التالي:u مبادرات تنمية الأسرة استحداث منهجيات وتصميم برامج في الاستشارات الأسرية الموجهة، تصميم برامج تدريبية موجهة عن الحياة الأسرية لغير المتزوجين، تأسيس 3 مراكز شاملة لحماية الأسرة، تصميم وتنفيذ برامج تفاعلية بين الأبناء والأمهات والآباء (العلاقة الوالدية)، تأسيس مركز تدريب العمل الاجتماعي، تصميم وتنفيذ برامج سنوية موجهة تستهدف الرجال لتعزيز مشاركتهم الإيجابية في الحياة الأسرية، القيام بحملات توعوية واسعة النطاق لنشر سلوكيات الصحة الوقائية وأنماط الحياة السليمة وتقديم الدعم المعنوي للمرضى وأسرهم، تنظيم جولات للـ”العيادات المتنقلة” بالتعاون مع اللجان والهيئات الصحية المعنية. مبادرات تنمية المرأة إنشاء مراكز صحية ورياضية للمرأة، تشكيل فرق رياضية للفتيات في الرياضات الحركية والذهنية والجسدية، تصميم منهجيات وخطط عمل متكاملة لدورات تدريب موجه للمرأة وتمكينها اجتماعياً اقتصادياً، تأسيس 6 منتديات للمرأة، تأسيس 5 مشاغل للخياطة والأعمال الحرفية والترويج لمنتجاتها. مبادرات تنمية الطفل إعداد وتقديم برامج وأنشطة تخصصية لتنمية قدراتهم ومهاراتهم في كافة المناطق، القيام بحملات إعلامية سنوية حول أهمية تشجيع الأطفال على المشاركة في الأنشطة الثقافية، إنشاء مدينة الطفل.مبادرات رعاية ودعم المسنينتأسيس 3 أندية/ استراحات للمسنين، إعادة تصميم الموقع الالكتروني وتعريف العلامة التجارية للمؤسسة وفقاً لمعايير حكومة أبوظبي، تبني آليات للحوكمة وتقييم وإدارة المخاطر داخل المؤسسة اضافة الى تبني معايير عالمية للاستثمار في الموارد البشرية والحصول على شهادة IIP.